格力企业物质文化调研报告

格力企业物质文化调研报告

问:格力空调的企业文化
  1. 答:“一个没有创新的企业,是一个没有灵魂的企业;一个没有核心技术的企业是没有脊梁的企业,一个没有脊梁的人永远站不起来。”展望未来,将哪此坚持“科技救企业、质量兴企业、效益促企业”的发展思路,以“缔造全球领先的空调企银缓裂业,成就格力百年的世界品牌”为目标,为“中国创造”贡献更多的力量。
    :做世界一流产品,服务于全世界
    :忠诚、友善、勤奋、进取
    :制造最好的空调奉献给广大消费者
    管理理念:创新永无止境
    管理特色:合理化、科学化、标准化、 化
    服务理念:您的每一件小事都是格力的大事 人力资源理念:以人为本
    格力愿景、使命及:
    愿景:缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌
    使命:弘扬工业精神,追求完美质量,提供专业服务,创造舒适环境
    核心价值观:
    少说空话、多干实事 质量第一、顾客满意
    忠诚友善、勤奋进取 诚信经营、多方共赢
    爱岗敬业、开锋闭拓创新 遵纪守法、廉洁奉公
  2. 答:格力企业文化
    企业精神:忠诚、友善、行陵勤奋、进取
    经营理念:制造最好的空调奉献给广大消费者
    管理理念:创新永无止境
    管理特色:合理化、科学化、标准化、网段拿络化
    服务理念:您的每一件小事都是格力的大事
    人力资源理念:以人为本
    格力愿景、使命及核心价值观
    愿景:缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌
    使命:弘扬工业精神,追求完美质量,提供专业服务,创造舒适环境
    核心价值观:
    少说空话、多干实事
    质量第一、顾客满意
    忠诚友善、勤奋进取
    诚信经营、多方共赢
    爱岗敬业、开拓创新
    遵纪守法、廉洁奉公
    核心理念
    【企训】
    忠诚友善勤奋进取
    【企魂】
    给消费者以精品和满意,给创业者以机会和档燃戚发展,给投资者以业绩和回报。
    【企略】
    运用双赢智慧寻求发展空间,实施规范管理激活创新机制,容纳多种声音构筑和谐环境,追求个人梦想创造格力奇迹。
问:对格力企业文化有什么心得?
  1. 答:格力企业文化包括:
    一、格力企业理念:
    1、经营理念: 一个没有创新的企业是没有灵魂的企业;
    一个没有核心技术的企业是没有脊梁的企业;
    一个没有精品的企业是没有未来的企业。
    2、服务理念: 您的每一件小事都是格力的大事
    二、企业使命
    弘扬工业精神,追求完美质量,提供专扒空业服务,创造舒适环境
    三、企业愿景
    缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌
    四、核心价值观
    少说空话、多干实事,质量第一、顾客满意,忠诚友善、勤奋进取、诚信经营、多方共赢,爱岗敬业、开春顷瞎拓创新,遵纪守法、廉洁奉公
    对格力企业文化的心得或感受:
    1、公司层面战略定位清晰:空调企业
    2、经营层面战略(竞争优势)定位清晰:创新、核心技术、精品、完美的质量、工业精神、专业服务、创造舒适环境
    3、管理层面的核心价值观保障:(少说空话、多干实事,质量第一、顾客满意,忠诚友善、勤奋进取、诚信经营、多方共赢,爱岗敬业、开拓创新,遵纪守法、廉洁奉公)为公司层面战略目标及经营层面战略竞争优势的达成提供了文化层面的保障
    4、格力的企业文化是系统的,是由“高层战略—经营战略—行为价值观标准”逐级支撑的文化体系,是聚乎耐焦了企业的核心能力和核心资源的企业文化。
    5、除文化体系的科学性之外,更重要的是格力公司始终按照文化体系要求,持之以恒的培育自己的核心能力和核心资源,以核心的技术、精品空调成就了格力品牌。
问:格力公司企业文化建设存在问题的原因
  1. 答:格力公司企业文化建设存在问题的原因核心员工的价值未能充分体现企业重组导致的或橡文化重组障碍。企业文春团空化是企业在长扒瞎期实践中形成的配公道想、根本代价观、作风、生活习惯和行为范例的总称,对企业成员有着巨大的感召力和凝聚力。
格力企业物质文化调研报告
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