问：正调研如何套改
- 答：从已经发布的草案看，公务员职级共分为十二级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员配游、四级主任科员、一级科员、二级科员。
而众所周知的，公务员工资级别又分27级14档，那么在套改过程中不仅要看套改的职培空销级，还要看套改后工资级别。
其中，不同学历没有担任领导职务的一般按照以下标准套改:大专毕业生，一般套改为一级科员，拿26级工资;本亏镇科毕业生、双学位一般套改为一级科员，拿25级工资(工资档次又有区别);硕士研究生套改为四级主任科员，拿24级工资;博士研究生套改为二级主任科员，拿22级工资。
担任领导职务的套改大致如下:副科套改为四级主任科员，正科套改为三级主任科员。如果担任现级别领导职务满两年的，可以在套改后的基础上晋升一级。
问：公安部职级套改实施细则
- 答：1、警察职务套改：公安部及其内设机构和地方公颂含安机关及其内设综合管理机构的警官、警员职务称谓，按照《公务员法》及其实施方案执行。
2、县级以上地方公安机关按照上下同步、分级负责的原则，会同公务员主管部门，对内设执法勤务机构和派出所的公安民警组织实施职务套改，执行相应的工资标准。
3、警官职务按照所在机构名称套改称谓。
4、警员职务原则上按照下列标准进行套改：调研员套改为一级警长； 副调研员套改为二级警长；主任科员套改为三级警长；
5、副主任科员中符合下列条件之一、且不在处分期间的，套改为四级警长，其他套改为一级警员：任现职满2年；从事公安工作满10年；荣立相当于三等功以上等次奖励；累计三次以上公务员年度考核结果为优秀。科员套改为二级警员办事员套改为三级警员。
6、级别在24级以上档樱野、不在处分期间，符合下列条件之一的科员，可套改为一级警员。
7、级别在22级以上、不在处分期间，符合下列条件之一的副主任科员，可套改为三级警长。
8、原同时担任领导职务与非领导职务的公安民警，列入警官职务序列管理，继续保留原非领行喊导职务相关待遇，并不占用所在公安机关警员职务职数。
9、首次套改相关工作完成后，公安部将会同有关部门适时出台警官职务与警员职务的转换、警员职务的晋升、职数管理、警务技术职务管理相关规定。
问：关于职级并行首次套改的实施办法
- 答：第一，弊谨适当增加职数，提高惠及面是必须的。特别是对基层一线以及农村偏远地区的事业单位人员的倾斜，一定要加大力度，可以考虑像有些省份对教师那样，对于教龄满20年或30年以链卜乱上的不限职数，允许自然晋升副高以上职称。现在的职称职数限制太死，没有弹性，不利于激活内部竞争机制。
第二，必须改善职称晋升评价机制，尽最大可能杜绝人为因素的干扰。比如引进大数据、信息化手段，对职称的评判条件进行综合管理，符合条件的录入，然后通过大数据分析判定晋升资格，确保相对的公正公平。
法律依据：
《公务员职务与职级并行规定》
第六条领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第七条职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四主任科员、一级科员棚档、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。
第八条公务员领导职务、职级对应相应的级别。
领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。
