问：征求市民对福利院了解情况的问卷调查该提哪些问题？？跪求
- 答：1，家里或朋友的亲属或朋友有在福利院的吗慎闹
2，是否了解福利院的则坦性质
3，福利院是***行为还是民办行为
4，福利院的服务质量
5，福利院的入住条件
6，福利院的资金保障
7，福利院的收费与否与标准
8，福利院的安全
9，福利院的年龄构成
10.福利院的居住环孙孝桐境
问：如何做薪酬调查问卷
- 答：联洋人力是国内最大的汽车行业薪酬调研公司。他们的薪酬问卷设计的很专业。你可以联系他们的顾问
- 答：那你册信可以搜薪酬 就有中大歼国薪酬调查网 xinchou114 看看 里面由薪酬调滚姿冲查问卷 你可以参考有什么不明白的你可以咨询客服
问：企业如何才能发放让员工满意的福利？
- 答：企业想要做到让员工满意所发放的福利，需要做到以下几点：
1、调查员工需求：企业应该通过调查问卷、面谈等方式了解员工对不同福利的需求和偏好。
2、制定福利方案：根据员工的需求和公司的预算，制定合适的福利方案。方案不一定最贵最好，而是应该符合员工需要，使其感到被重视。
3、定期更新和完善福利政策：福老码燃利政策的持续优化和改进可以帮助公司吸引和留住优秀员工。
4、给出透明的福利信息：将福利方案的详细信息告知员工，包括福利类型、实施方式、资格要求等，让他们清楚地知道自己享有哪些福利待遇。
5、提供个性化的福利待遇：针对员工的具体需求，提供个性化的福利待遇，例如有子女的员工可以得到额外的家庭关怀福利。
6、员工参与决策：允许员工参与决策、给予反馈和建议，以便更好地满足员工的需求和期望。
7、按时发放福利：福利政策只有按时到模旁位，员工才能真正得到实惠，否则侍虚可能会影响员工对公司的信任和忠诚度。
总之，企业应该关注员工的需求和期望，根据公司的实际情况设计出合适的福利计划，为员工提供透明、合理、个性化的福利待遇，以吸引优秀人才并提高员工的满意度和忠诚度。 - 答：可以选择弹性的节日福利。
相对于传统福利计划而言，弹性福利有几方面的特点与优势：
第一，通过系统集中管理，方便企业操作并了解员工喜好数据，使得福利成本得到有效地表达，世卜并实现福利成本的可控。
第二，在成本既定的情况下，有利于丰富福利的选项，满坦闭足员工的个性化福利需求，提高满意度，从而激励员工更加努力地工作。
第三，能够充分体现出员工对自己福利的自主权，提高他们的幸福感，同时培养员工积极的福利管理意识。
第四，大大减轻行政人事的工作负担，让返裂不用寻找供应商，比价议价，挑选商品和处理售后等一系列繁杂的事情。
