问：我现在要做一个大学食堂的调查报告，小组一共有七个人，怎么分配任务比较好
- 答：1、是一个组长。2、设六个干事。3、组长配合六个干事将计划内容并按时间进度议定方可实施。4、组长承担主要责任，抓好统筹工作。5、六个干事设两个范围：其一食堂内调查，其二食堂外部调查。6、七人共同要讨论好的是中肯意见，尤其是成本和花色，应广猜衫泛征求问卷而得。7、总结时，与标准化管理要体现出对大学法人的负责态度并争得其代言人或本人穗者腔的可采新建议，会对调查研究提供优秀提案。
- 答：设一组长，负责指挥和携核协调，然后根唤掘据要调查的问题分别由其余6人负责调查研究，写出调查报告。然后汇总到组长隐扰处。
- 答：要走采购调查员，卫生调查员，最重要的是对来用餐的人了解，他们对饭菜的意见才是最宝贵的
- 答：将要调查的问题进行分组
问：制作问卷分给三个人个人分工怎么写
- 答：调查问卷小组分工本次调查分工如下:1.大家一起讨论问卷内容及设计问卷问题。2每人分别负责一个街道或一个楼层X份问卷的调查，调查完后各自统计自己的问卷结果。3.综合统计结果，一起讨论调查报告的内容，及对各组枣缺数据表者正达了自己的凳嫌辩观点，大家都对自己要写的内容综合其他人的观点做了记录。4.各自写自己负责的板块。5. 最后，大家把初形报告浏览后做了讨论并修改。
问：社会调查作业小组怎么分工?
- 答：有着不可比拟的优势，而造成小组作业“难”的主要原因在于其具体实施过程。
在小组组成方面，采用选题制，将“小组作业”变为基于兴趣的“小组合作”，或许是一颤弊个可行的方法：某位同学提出选题，对该选题感兴趣的同学组队。以兴趣和热情为前提，组内活动能更好地开展，矛盾或许也相对较少。
在小组方面，组内应该有明确的章程。在开展工作之前，组内应当制定小组目标、规则等。此外，组内还可以建立合理的奖惩制度，在激发大家积极性的同时也能督促参与度较低的同学。
对于小组作业的具体考核方式也可以进行适当的改善，在调查中我们了解到一些同学们的想法。
最好进行组内互评吧。
建议将成绩分为个人表现和团队协作。
按照不同分工合理考评，可以具体到每个人。
建议多茄则族劳多得，设置奖惩制度。
对于有能力当组长的人要多多加分。
浑水摸鱼少加分。
老师盯咐明确细化打分标准。
按组内自评的贡献度按比例给分。
