事业单位分类管理调研报告

事业单位分类管理调研报告

问:事业单位人员队伍管理现状,存在哪些突出问题?近年来事业单位工作人员受处分情况分析?谢谢
  1. 答:您好,中公教育为您服务。
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问:我国事业单位管理制度中存在的问题和改革的必要性
  1. 答:我国事业单位中存在的问题
    1、预算管理意识薄弱,组织机构设置简单;人员配备不足,缺乏对预算工作重要性的认识。
    2、预算编制时间短,方法简单;预算编制准备不充分。
    3、预算执行不力,随意现象严重。
    4、缺乏行之有效的监督机制,控制体系不健全。
    改革的必要性
    事业单位管理体制改革是一项复杂而庞大的系统工程。2010年《***工作报告》明确指出,我国2010年的主要任务之一是要按照政事分开、事企分开和管办分离的要求,在科学分类的基础上,御毁尺积极稳妥推进事业单位改革。
    为保证改革的顺利实施,针对目前我国事业单位管理体制存在的矛盾和问题。
    扩展资料:

    国余中务院于2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》。该条例是为规范事业单位人事管理,保障事业单位工作人员合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进的镇高发展而制定。自2014年7月1日起施行。
    2008年3月,根据2003年《中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定》中提出的制定事业单位人事管理条例的要求,原会同起草了《事业单位人事管理暂行条例(送审稿)》,报请国务院审批。
    2011年,国务院法制办在充分听取有关部门、地方***和事业单位意见的基础上,会同国务院有关部门反复研究、修改,形成了征求意见稿。11月24日,国务院法制办公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》(共十章 68条),面向社会各界征求意见。 
    2014年2月26日,国务院第40次常务会议审议通过《事业单位人事管理条例(草案)》。
    2014年4月25日,总理签署国务院令(第652号)。
    参考资料来源:
问:求一份关于行政管理的社会调查报告
  1. 答:兄弟,不要想不劳而获,天下没免费的午餐~我就是有也不会给你,给你就是害你,如果是想应付,拜托你另谋高就,不尺岁要浪费自己的大好时光~这陵野睁里我脊磨没人身攻击的想法~只是直言~最后告诉你一点,你想要这些东西,去找企业管理诊断机构找找看,要不要钱不晓得~
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