一、省级医院药品降价动真格（论文文献综述）
周莹[1]（2020）在《网络新闻标题的多角度研究 ——以“今日头条”为例》文中提出新闻标题是人们接触新闻的第一窗口。随着互联网的迅速发展,网络新闻愈发成为了人们获取新闻信息最便捷快速的渠道。其中,“今日头条”作为当代在线用户数量最多的门户网站,在传播新闻方面的作用尤为突出。本文利用爬虫技术抓取了2019年3月至2019年5月的今日头条客户端新闻标题作为研究语料。分别从词汇、语法、修辞、语用等角度对其进行分析。在词汇方面,统计了今日头条新闻标题中的高频词,分类分析后我们发现标题中名词、动词使用最为广泛。在语法方面,新闻标题主要有单句式、组合式、成分缺省式这三类句型结构,在句类的选择上,以陈述句和疑问句为主。在修辞方面,从标题的词语层面的修辞、辞格层面的修辞这两个部分对新闻标题的修辞策略进行探讨。最后,从语用角度结合关联理论具体分析语料,我们发现标题创作是制作者和读者之间的一种交际,关键在于激发读者结合语境取得最佳关联。
王春晓[2]（2018）在《卫生治理体系整合的政治学:三明模式再研究》文中研究说明中国的卫生治理体系一直带有"碎片化"特征。在"条""块"治理模式下,"医疗""医药""医保"等各个子治理体系独立性强,整合性不足,跨部门决策较为困难。为此,三医联动是公共管理问题,不是单一个政府部门可以解决的。本轮新医改后成立的医改领导小组或办公室并没能解决这种治理体系创新的需求。不过,因为中国有着独特的体制优势和政治优势,可以克服强势利益集团的重重阻碍,在地方探索的基础上,此轮机构改革对现有的传统既得利益进行整合,建立各方有效互动与制衡的机制,重塑新的利益格局。作为医改明星的三明是典型案例,最早"改弦更张",在基本不增加原有资源、技术等的基础上,三明市通过政府主导进行存量改革,建立一把手负责领导体制,突破部门利益格局,进行治理体系整合,特别是横向整合、赋权"医保"履行卫生治理体系的重要主体和主要载体,采用"腾空间、调结构、保衔接"的路径,实现了三医联动,为国家顶层设计的卫生治理体系创新提供了学习借鉴经验,并在全国范围实现了政策扩散。
余红星[3]（2015）在《我国医疗机构分工协作动力机制研究》文中认为[目的]政策文件多次提出构建医疗机构分工协作机制。但由于缺乏具体政策建议和系统理论研究,导致实践中的初步探索存在诸多困难和问题,大部分地区甚至没有开展相关的探索。因此,厘清医疗机构分工协作的内涵；探索分工协作动力来源和动力机制,构建动力机制理论模型；提出具体政策措施,为促成医疗机构开展分工协作提供参考依据；具有理论和现实意义。[方法]采用文献法、比较分析法对政策文件、国内外文献有关分工协作问题进行系统研究。采用主题框架分析法和NVivo10软件对访谈资料建立索引和分析。运用系统动力学分析法研究系统内外环境和各要素之间因果关系,通过反馈回路分析,对医疗服务提供系统进行结构——功能模拟,结合利益相关者分析和排除法,构建分工协作动力机制理论模型。使用SPSS21.0软件,采用Pearson相关分析和秩相关分析方法,研究床位规模与业务量的关系。通过案例研究法,采用配对t检验或两样本均数t检验,以及x2检验,对有关变量进行统计分析。[结果]一、社会分工理论要求医疗服务必须要分工,必须要有协作；医学本质规律要求为居民和病人提供可及性、公平性和连续性的医疗卫生服务,医疗机构是医疗服务的载体,因此,医疗机构之间必须要开展分工协作。二、医疗机构分工协作的内涵是：在政府主导之下或者其他因素作用下,在一定区域范围内,各医疗机构在初级卫生保健和专科医疗服务之间进行分工。初级卫生保健由基层医疗机构提供,专科医疗服务由各级医院分别提供,特大型医院以疑难重症诊治、科学研究、教学培训为主,大、中型医院以解决常见病、多发病诊断和治疗为主。同时,各医疗机构在疾病预防、健康教育、人员培训、科学研究和医疗技术等方面开展协作,并为病人提供连续性的医疗卫生服务。医疗机构发挥各自不同功能,为群众提供不同层级的服务,形成合理分级诊疗秩序,更好地保障人民群众健康。三、英国、德国、新加坡以及美国的医疗机构较好地开展分工协作。有利条件包括合格的产科医生、严格的卫生资源配置、清晰的医疗机构功能定位、有效的社区首诊和双向转诊。但是,开展分工协作并没有解决医疗服务提供体系所有问题,这些国家也不断调整政策,包括组建医联体、实施管理型保健以及调整全科医生签约等政策。四、医疗机构行为模式分析表明,大医院片面追求经济效益,靠不断扩张规模获得更多病人和收入,和基层机构形成了不良竞争,也带来了虹吸现象和辐射效应,挤压了基层医疗机构生存空间。两级医疗机构的发展呈现马太现象。机构之间关系淡化。五、动力机制理论模型显示,政府是医疗机构分工协作的推力。通过引导大医院行为模式改变；并提高基层医疗机构技术水平,加强对患者宣传引导,改变患者就医行为模式。消除药品、器械生产流通部门等可能的阻力因素。获得医务人员等可以转化的分工协作推动力量的理解。医保是拉力,利用杠杆作用,引导患者合理流动,并兼顾医疗机构的利益。共同促进医疗机构行为转变,促成分工协作。六、武汉市五医院通过人才支援方式开展医联体,黄陂区在组建医联体基础上,开展新农合支付方式改革,都提高了基层医疗机构技术水平,其门诊量、住院量得到了提升,促进了患者合理流动,医疗机构开展了一定程度的分工协作。七、制度安排的研究结果包括政府层面：控制医院规模过度扩张；对医院进行功能定位；提高基层医疗卫生机构技术水平；更改基层医疗机构名称,引导患者合理就医；加强医疗卫生信息化建设；合理拉开医疗机构服务价格水平；以及消除药品、器械阻力因素等7个方面的内容。医保层面：加强医保与卫生合作,促进医疗机构行为转变；试点由基层医疗机构经办医保部分职能；以及在医疗联合体基础上实施支付方式改革三方面内容。而且,还需要处理好其他6个问题：三医联动,形成改革合力；各部门密切配合；抓住重点,不以善小而不为；获得医务人员的理解和支持；不损害患者合法利益；不排除民营医疗机构参与分工协作。[结论]一、医学的本质规律要求医疗机构必须开展分工协作。但目前的相关探索存在诸多困难,大部分医疗机构也没有开展分工协作。关键原因是大医院不合理规模扩张带来虹吸现象和辐射效应,导致基层医疗机构发展受阻,医疗服务提供体系呈现单极发展趋势。二、在目前我国医药卫生体制的实际情况下,市场机制不能促成医疗机构开展分工协作,到后期,分工协作机制基本建立后,才可以利用市场机制,提高医疗服务体系的微观效率。三、医疗机构分工协作的动力机制是：动力主要来自政府和医保。首要任务是制止大医院不合理规模扩张,并对医疗机构进行功能定位。在此基础上,不断提高基层医疗机构技术水平,消除药品、器械等阻力因素,并对患者进行宣传引导。其次是发挥医保杠杆调节作用促进医疗机构行为模式转变。共同促成医疗机构开展分工协作。四、大医院与基层医疗机构组成医联体,在政府引导和医保调控作用下,可以促成医疗机构开展一定程度的分工协作,这种形式是值得推广的分工协作初级模式。但大医院与大医院组成的联合,不宜看成是分工协作。五、医疗机构分工协作路径选择包括三个阶段,我国仍然处于初级探索时期。在政府引导和医保调控,以及三医联动,综合改革基础上,各地可结合实际情况去探索。[创新与不足]创新之一：采用系统动力学原理,深入分析医疗机构行为模式。证明大医院具有虹吸现象。创新性提出医疗服务提供体系呈现单极发展趋势,出现马太效应。因此,要促成医疗机构开展分工协作,首要条件就是制止大医院不合理扩张。再加上政府引导、医保调节,以及患者的传导和耦合,建立医疗机构分工协作动力机制理论模型。对于指导分工协作实践具有参考意义。创新之二：系统研究武汉五医院医联体以及黄陂区开展医联体及支付方式改革的效果,存在的问题和动力机制,采用统计方法证实了政府引导的大医院与基层医疗机构组成医联体,和医保杠杆调控可以促成医疗机构开展分工协作。完整的案例研究对于推广分工协作模式具有现实意义。研究不足：没有研究我国卫生资源配置的现状,不清楚目前优质医疗资源是否是充足的。没有对黄陂区医疗质量指标进行全面统计分析,不清楚开展新农合支付方式改革是否影响了医疗质量。有待后续完善。
黄柳[4]（2015）在《一家县医院的薪酬改革史》文中认为"走到今天,我们探索出一条倾斜一线医务人员的分配之路,让贡献大的医生获得了全社会艳羡的阳光收入,我们内心充满了成就感。"每位医院管理者、医务人员的心目中大概都有一幅理想中的医酬图景。这些图景或有差异,但也难逃共同特征:比如阳光提升、比如向临床一线倾斜、比如更倚重专业技能等。很难有人否定这不是医酬改革的方向。朝着这样的改革目标前进,作为医院管理者,落实用人自主权、破除"以药养医"、阳光化前提下提升临床一线人员收入,进而争取体制内包括
甘险峰,刘玉静[5]（2009）在《往事有余情 大风歌满楼——新中国60年新闻界60事件回眸》文中研究表明新中国成立60年来,新闻界发生了天翻地覆的变化。新闻媒体的种类和数量大幅增加,采编技术、传输手段、印刷工艺日益现代化,使新闻传播在信息容量、传播方式、生产效率和传播效果等诸多方面都实现了新的飞跃。本文将60年间新闻界的重大事件按照时间顺序,择要进行梳理与回顾。
李克俊[6]（2009）在《湖南九芝堂医药有限公司竞争战略研究》文中研究说明医药行业作为一个多学科先进技术和手段高度融合的高科技产业群,涉及国民健康、社会稳定和经济发展。而医药商业是医药行业中与医药工业相对应和并存的一大子行业。随着我国市场经济的不断完善,医药流通领域市场竞争环境日趋激烈,促进了医药流通体制的机构调整和经营方式的现代化进程,加速了医药流通领域向规模化、集约化发展,提高了市场占有率、控制力和经济效率。湖南九芝堂医药有限公司是九芝堂股份有限公司的控股子公司,是集医药批发与零售于一体的综合性药品经营企业。公司成立初期,在极为有利的形势下不断扩大规模,迅速成长,目前在行业内已具有一定的影响力和实力。但是,众多竞争者的不断进入使整个药品经营行业的市场环境和供求关系发生了巨大变化,也使九芝堂医药的生存和发展面临着严峻的考验和挑战。因此,对九芝堂医药的内外部环境进行认真分析,科学地制定和实施有效的企业竞争战略,对九芝堂医药在激烈的市场竞争环境中获得和保持竞争优势,不断做大做强具有非常重要的现实意义。本文首先对相关理论即企业战略理论与竞争战略理论进行了回顾与梳理,提出了论文的研究思路与方法,然后文章主要从九芝堂医药的外部环境分析、内部环境分析、九芝堂医药竞争战略的选择以及竞争战略的实施与保障措施四个方面展开论述。在外部环境分析方面,主要采用了PEST分析法与五力模型对九芝堂医药所处的宏观环境与行业环境进行了探讨,从而剖析了整个药品经营行业的竞争强度、竞争态势以及整体竞争环境,帮助九芝堂医药辨别所面临的机遇与挑战;在内部环境分析方面,文章主要从九芝堂医药的组织架构、人力资源、企业文化、经营现状、市场营销、质量管理、物流配送等方面进行了分析,找出了公司的优势与劣势。对九芝堂医药的竞争战略进行选择是本文的重点内容,文章主要运用了SWOT战略分析工具,对九芝堂医药的竞争战略进行了选择与确定,认为差异化竞争战略是九芝堂医药改变目前的经营状况以及适应外界环境变化的首选战略。文章最后对九芝堂医药竞争战略的实施原则、实施步骤进行了部署,并提出了相应的保障措施,以确保公司战略转型,实现企业可持续发展目标。
何华梁[7]（2007）在《我国集体企业产权制度改革研究》文中提出在半个多世纪的发展过程中,我国集体企业始终处在一个尴尬的地位,与国有企业相比较,集体企业产权主体更加模糊,经营效益也较差。集体企业要想改变现状,需要进行产权制度改革,成为产权明晰的主体。产权制度改革是影响社会、经济各方面的重要改革,集体企业产权改革要做到的就是正视问题,借鉴国内外先进的经验,制定符合我国国情的产权改革方案,使集体企业经营运作更为规范、有效,从而推动我国经济健康有序发展。文章共分八个部分:第一章为导论,介绍的研究的目的和意义,内容和方法,并从产权理论、产权分类及集体企业产权等方面进行了国内外文献研究。第二章力基础理论研究部分,主要研究了新制度经济学中的交易成本理论和委托代理理论,公司治理结构理论和激励与约束理论,为进一步分析研究奠定了理论基础。第三章从国内外两方面研究了集体企业产权改革的发展历程,具体分析了俄罗斯、英国、韩国及我国的集体（或国有）企业的发展及特征,并针对我国集体企业产权制度的现状,选择产权实际控制方即企业管理层与集体企业职工两方,进行了博奕分析,并通过动态博奕确定了集体企业产权界定的原则。第四章是我国集体企业产权制度改革的设计,主要包括对集体企业产权制度改革的基本设想:从集体企业改革的原则出发,解决集体企业中原来存在的难点问题,并基于产业生命周期理论选择集体企业产权改革的路径,提出了顺利实现我国集体企业产权制度改革的解决对策。第五章是通过对集体企业改制三种主要模式,即合作制、股份合作制及股份制,进行比较分析,选择对集体企业改制最为适应的模式。第六章结合传统财务评价体系及现行战略评价体系,构建了集体企业改革绩效的评价体系,并选择我国电力行业作为研究案例,对其产权制度改革绩效进行了综合评价。第七章为案例实证分析,以五凌有限责任公司为例,在分析了其产权制度改革重点的基础上,对其主要改革内容进行了构思,体现集体企业产权制度改革理论研究在实际工作中的可操作性。第八章为全文的总结与研究展望。
彭曼[8]（2007）在《我国近期报纸医生的传媒形象研究》文中提出本文运用内容分析法对我国近期报纸医生的传媒形象的相关报道进行了研究。本研究发现,我国报纸报道的医生形象以负面为主,而且随着时代变化,这种负面报道的数量和强度也是不断加大的。为此,本文分析了造成医生形象以负面报道为主的三点原因:一是媒体作为社会的守望者,积极参与了医生形象的表征。事实上,表征媒体形象往往伴随着对事物的本身面目的出入。就像本文的研究一样,医生的形象被符号再现为“它者”,他们被刻板印象化,被妖魔化,而他们大部分在媒介的表征中无法发声,也不再拥有优势的发言位置,因而处在一种被建构、被塑造的劣势处境;二是现在各媒体之间尤其是不同类媒体之间竞争激烈程度加剧,并且网络的出现使得纸质媒体的危机感加重,在这个时候纸质媒体需要寻求出路,增加负面报道是吸引受众眼球的有效途径,而导致医生形象扭曲的产生;最后,从刻板印象方面来讨论医生负面形象的成因。古往今来,医生的形象所产生的刻板印象是根深蒂固的。因为医生的职业特殊性所决定,医生形象被定义为热情、严谨、精湛、高尚、高度敬业、救死扶伤的一类人。而现在的大众媒介无论是自觉还是不自觉的,他们给我们提供的关于医生形象的典型与我们过去对于医生形象的判断发生冲突,其中也存在着对医生形象负面化整体判断上的失误。论文在最后就应该如何改进现有报纸医生的形象报道提出了思想和方法上的对策性建议,并提出本研究存在的不足。
卢平[9]（2006）在《竞和的企业伦理研究》文中研究表明市场经济的发展、成熟,使得你死我活的传统竞争观念不再适应时代发展。在竞争中追求双赢或多赢的竞和之道成为现代企业的生存之法、从商之要。竞和的现代从商之道强调对传统竞争观念的扬弃,以竞争求和谐,以内和外顺作为竞争的法门和关键。义利共生是企业伦理的应有之义,也是竞和之道的价值目标。对竞和的现代从商之道进行企业伦理的解读,就是要探讨竞和的商业观念与传统竞争观念在企业之利与社会之义关系问题上的不同见解。 本文分六章探讨了竞和的企业伦理的问题。 第一章是本文的总论,主要就竞和的涵义探析、竞和理念的形成以及竞和之道与企业伦理的问题进行探讨。竞和的涵义探析是从“和”的语义解读和伦理学意蕴展开论述,继而研究了竞和的涵义、本质及其与社会主义和谐社会和科学发展观的关系;竞和理念的形成问题回顾了从竞争到合作,再由合作到竞争的发展,分析了竞争与合作的优劣及其发展到竞和的必然性;竞和之道与企业伦理的问题研究了企业伦理的涵义、核心问题以及竞和之道的企业伦理关涉的问题。 第二章到第四章分别探讨了竞和的企业伦理目标、要求、功能、准则和责任问题。第二章首先从企业的内部和谐、外部和谐、社会整体和谐与天人和谐的角度论述了竞和的企业伦理目标,然后提出了定位、顺时、包容、创新等竞和的企业伦理要求;最后以竞和对于企业生存、盈利以及社会经济发展的意义分析了竞和的企业伦理功能。第三章主要是从企业人员伦理的视角,探讨了竞和的企业伦理准则的问题,分企业经营者、管理者和一般员工三个层次介绍了竞和的企业伦理准则。第四章主要从企业社会责任的涵义和分类、企业的个体责任、市场责任和公共责任的问题展开理论,研究了竞和的企业责任问题。 第五章和第六章介绍竞和企业伦理建设的传统继承和经验总
王英哲[10]（2004）在《“老百姓”叩问武汉虚高药价》文中认为 "老百姓"风暴席卷武汉2004年9月被喻为药市里的"平价大鳄"的"老百姓"给武汉的药品市场带来了巨大的风暴。9月14日,"老百姓"大药店武汉首义店公开部分药价。其中,"板蓝根"、"中联强效片"等5种药品的价格,被人认为"低得咋舌"。这5种药之外的许多常用药,也处于武汉药市的最低水平。17日"老百姓"开业当天,武汉不少药店都派出"探子"前来抄价。短短几小时,江城药市价格再度下调,有人测算降幅达到5个点。武汉药价被"老百姓"大力拉低。即便如此,"老百姓"坦承,还有10%的利润。面对"老百姓"的价格,武汉不少药店老板都称"扛不住",有些药商甚至要求生产厂家和政府干预。对此,"老百姓"湖北分公司总经理周勇称,"老百姓"已向工商部门提交了自己的进货价格单等证据,
二、省级医院药品降价动真格（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、省级医院药品降价动真格（论文提纲范文）
（1）网络新闻标题的多角度研究 ——以“今日头条”为例（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题缘由 |
| 1.2 研究对象 |
| 1.3 研究现状与意义 |
| 1.3.1 研究现状 |
| 1.3.2 研究意义 |
| 1.4 理论基础与研究方法 |
| 1.4.1 理论基础 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 语料来源 |
| 1.5.1 建立小型语料库 |
| 1.5.2 依据爬虫程序,滚动抓取标题 |
| 1.5.3 标题信息处理 |
| 第二章 网络新闻标题的词汇语法特点 |
| 2.1 网络新闻标题的词频特点 |
| 2.1.1 词频统计 |
| 2.1.2 词频分布分析 |
| 2.2 标题词汇的语义特点 |
| 第三章 网络新闻标题的语法特点 |
| 3.1 句法结构形式 |
| 3.1.1 单句式结构 |
| 3.1.2 组合式结构 |
| 3.1.3 成分缺省结构 |
| 3.2 句类特点 |
| 3.2.1 陈述句标题 |
| 3.2.2 疑问句标题 |
| 3.2.3 感叹句标题 |
| 3.2.4 祈使句标题 |
| 第四章 网络新闻标题的修辞 |
| 4.1 引言 |
| 4.2 网络新闻标题的修辞策略 |
| 4.2.1 词语修辞 |
| 4.2.2 辞格修辞 |
| 第五章 网络新闻标题的语用特点 |
| 5.1 关联理论与网络新闻标题 |
| 5.2 网络新闻标题的“明示—推理”交际 |
| 5.2.1 明示行为 |
| 5.2.2 推理过程 |
| 5.3 网络新闻标题的语境效应 |
| 5.3.1 认知语境假设 |
| 5.3.2 语境效果 |
| 5.4 网络新闻标题的最佳关联 |
| 第六章 结语 |
| 6.1 主要研究过程和结论 |
| 6.2 创新之处与不足 |
| 6.3 后续研究的设想 |
| 参考文献 |
| 附录 |
（2）卫生治理体系整合的政治学:三明模式再研究（论文提纲范文）
| 一、 医改的政治维度 |
| 二、 中国医改政治:重构治理体系 |
| 三、 卫生治理体系的整合:调整权力和利益 |
| 四、 三明医改的政治 |
| 五、 探索大国卫生治理 |
| 六、 结 语 |
（3）我国医疗机构分工协作动力机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外相关研究概况 |
| 1.3 研究目标 |
| 1.4 研究内容 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.6 技术路线 |
| 第2章 医疗机构分工协作内涵和必要性 |
| 2.1 政策文件关于“分工协作”的表述 |
| 2.2 学术界对分工协作问题的讨论 |
| 2.2.1 分工协作的目的和必要性 |
| 2.2.2 分工协作的形式和内容 |
| 2.2.3 促进分工协作的动力 |
| 2.3 医疗机构分工协作的含义 |
| 2.3.1 医疗机构分工协作的必要性探讨 |
| 2.3.2 医疗机构分工协作的目的探讨 |
| 2.3.3 医疗机构分工协作的内容和形式探讨 |
| 2.3.4 分工协作与相关概念的辨析 |
| 2.3.5 医疗机构分工协作的定义 |
| 2.4 本文的研究对象及前提假设 |
| 本章小结 |
| 第3章 我国医疗机构分工协作探索存在的问题研究 |
| 3.1 文献研究发现的问题 |
| 3.1.1 基层医疗机构技术水平比较差 |
| 3.1.2 基层首诊难以实施、分级诊疗难以形成 |
| 3.1.3 双向转诊存在诸多问题 |
| 3.1.4 大医院和基层医疗机构存在利益冲突 |
| 3.1.5 医保政策未跟上,医保杠杆作用没有发挥 |
| 3.1.6 其他影响分工协作开展的问题 |
| 3.2 访谈研究发现的问题 |
| 3.2.1 访谈研究实施情况 |
| 3.2.2 主题框架分析法简介 |
| 3.2.3 主题框架分析具体实施步骤 |
| 3.2.4 访谈资料分析与解释 |
| 本章小结 |
| 第4章 国外开展医疗机构分工协作经验和启示 |
| 4.1 英国 |
| 4.1.1 医疗机构分工协作的制度安排 |
| 4.1.2 政策调整对医疗机构分工协作的影响 |
| 4.1.3 医疗机构分工协作的经验得失 |
| 4.2 德国 |
| 4.2.1 德国医疗机构分工协作现状 |
| 4.2.2 医疗机构分工协作存在的问题 |
| 4.3 新加坡 |
| 4.3.1 医疗保障体系的历史沿革和改革概况 |
| 4.3.2 新加坡医疗机构分工协作现状 |
| 4.4 美国 |
| 4.4.1 美国医疗卫生体系特点 |
| 4.4.2 美国医疗机构分工协作现状 |
| 4.4.3 与分工协作有关的问题探讨 |
| 4.5 国外医疗机构分工协作的启示 |
| 本章小结 |
| 第5章 医疗机构分工协作动力机制：理论分析 |
| 5.1 医疗机构行为模式分析 |
| 5.1.1 系统动力学简介 |
| 5.1.2 系统动力学在卫生研究领域的应用 |
| 5.1.3 系统边界以及子系统的确定 |
| 5.1.4 反馈回路与因果分析 |
| 5.2 医疗机构分工协作的动力来源 |
| 5.2.1 医疗机构的利益相关者 |
| 5.2.2 分工协作的动力和阻力分析 |
| 52.3 市场机制能否成为分工协作的动力 |
| 5.3 动力作用机制分析 |
| 5.3.1 政府的作用和机制 |
| 5.3.2 医保的作用和机制 |
| 5.3.3 患者的作用和机制 |
| 本章小结 |
| 第6章 医疗机构分工协作动力机制：案例研究 |
| 6.1 武汉市第五医院开展分工协作案例 |
| 6.1.1 开展医联体的主要做法 |
| 6.1.2 医联体取得的效果 |
| 6.1.3 存在的困难和问题 |
| 6.1.4 五医院医联体内分工协作的启示 |
| 6.2 武汉市黄陂区医疗机构分工协作案例 |
| 6.2.1 黄陂区经济、卫生状况 |
| 6.2.2 组建医联体的具体做法 |
| 6.2.3 开展新农合支付方式改革的具体做法 |
| 6.2.4 医联体以及支付方式改革的效果 |
| 6.2.5 黄陂区医疗机构分工协作的动力机制 |
| 6.2.6 医疗机构分工协作存在的问题 |
| 6.2.7 黄陂区开展医疗机构分工协作的启示 |
| 本章小结 |
| 第7章 医疗机构分工协作动力机制：制度安排 |
| 7.1 政府层面的制度安排 |
| 7.1.1 控制医院规模过度扩张 |
| 7.1.2 对医院进行功能定位 |
| 7.1.3 提高基层医疗卫生机构技术水平 |
| 7.1.4 更改基层医疗机构名称,引导患者合理就医 |
| 7.1.5 加强医疗卫生信息化建设 |
| 7.1.6 合理拉开医疗机构服务价格水平 |
| 7.1.7 消除药品、器械等阻力因素 |
| 7.2 医保层面的制度安排 |
| 7.2.1 加强医保与卫生合作,促进医疗机构行为转变 |
| 7.2.2 试点由基层医疗机构经办部分医保职能 |
| 7.2.3 在医疗联合体基础上实施支付方式改革 |
| 7.3 其他需要处理好的问题 |
| 7.3.1 三医联动,形成改革合力 |
| 7.3.2 各部门密切配合 |
| 7.3.3 抓住重点,不以善小而不为 |
| 7.3.4 获得医务人员的理解和支持 |
| 7.3.5 不损害患者的合法利益 |
| 7.3.6 分工协作并不排除民营医疗机构参与 |
| 7.4 开展医疗机构分工协作的路径选择 |
| 本章小结 |
| 第8章 全文研究总结和展望 |
| 8.1 研究结果及结论 |
| 8.1.1 研究结果 |
| 8.1.2 研究结论 |
| 8.2 研究的创新之处 |
| 8.3 研究的不足之处 |
| 8.4 下一步研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 综述 |
| 参考文献 |
| 附件1 攻读学位期间发表论文目录 |
| 附件2 医疗机构分工协作探索进展情况访谈提纲 |
| 附件3 武汉市黄陂区开展医联体进展情况访谈提纲 |
（4）一家县医院的薪酬改革史（论文提纲范文）
| 两个人的入职经历 |
| “高处”不胜寒 |
| 营造分配改革环境 |
| 薪酬改革实施之路 |
| 精益成本管控为基石 |
（6）湖南九芝堂医药有限公司竞争战略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 理论综述 |
| 1.2.1 企业战略理论 |
| 1.2.2 竞争战略理论 |
| 1.2.3 相关竞争战略分析工具 |
| 1.3 论文的研究思路与方法 |
| 第2章 九芝堂医药有限公司外部环境分析 |
| 2.1 医药商业宏观环境分析 |
| 2.1.1 政治环境分析 |
| 2.1.2 经济环境分析 |
| 2.1.3 社会环境分析 |
| 2.1.4 技术环境分析 |
| 2.2 医药商业发展现状及趋势分析 |
| 2.2.1 医药商业现状分析 |
| 2.2.2 现有药品流通渠道类型 |
| 2.2.3 医药商业发展趋势预测 |
| 2.3 九芝堂医药有限公司竞争结构分析 |
| 2.3.1 供应商分析 |
| 2.3.2 购买者客户分析 |
| 2.3.3 客户结构分析 |
| 2.3.4 潜在进入者的威胁 |
| 2.3.5 替代品的威胁 |
| 2.3.6 现有企业间竞争力量分析 |
| 第3章 九芝堂医药有限公司内部环境分析 |
| 3.1 企业内部资源状况分析 |
| 3.1.1 公司组织架构分析 |
| 3.1.2 公司人力资源分析 |
| 3.1.3 企业文化及无形资产分析 |
| 3.2 公司经营状况分析 |
| 3.2.1 公司近三年主要经济指标分析 |
| 3.2.2 公司近三年主营业务对比分析 |
| 3.3 公司营销管理分析 |
| 3.3.1 主营业务分析 |
| 3.3.2 营销网络分析 |
| 3.3.3 品种结构分析 |
| 3.3.4 质量管理分析 |
| 3.3.5 物流配送分析 |
| 第4章 九芝堂医药有限公司竞争战略的选择 |
| 4.1 SWOT 分析 |
| 4.1.1 九芝堂医药有限公司的优势与劣势分析 |
| 4.1.2 九芝堂医药有限公司面临的机会与威胁 |
| 4.2 竞争战略的目标定位 |
| 4.3 竞争战略的选择 |
| 4.3.1 差异化竞争战略的选择 |
| 4.3.2 差异化竞争战略的内容 |
| 第5章 九芝堂医药有限公司竞争战略的实施与保障措施 |
| 5.1 竞争战略的实施 |
| 5.1.1 竞争战略实施的基本原则 |
| 5.1.2 竞争战略实施的步骤 |
| 5.2 竞争战略的保障措施 |
| 5.2.1 完善与创新管理制度 |
| 5.2.2 有效建立人力资源保障体系 |
| 5.2.3 加强企业文化建设 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（7）我国集体企业产权制度改革研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究目的和意义 |
| 1.2 国内外相关研究综述 |
| 1.2.1 产权理论 |
| 1.2.2 产权分类 |
| 1.2.3 集体企业 |
| 1.3 研究内容和方法 |
| 第2章 集体企业产权制度改革的基本理论 |
| 2.1 新制度经济学理论 |
| 2.1.1 交易成本理论 |
| 2.1.2 委托—代理理论 |
| 2.2 公司治理结构理论 |
| 2.3 激励与约束理论 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 企业产权制度改革的国内外比较研究 |
| 3.1 俄罗斯国有企业产权改制研究 |
| 3.2 英国国有企业产权改制研究 |
| 3.3 韩国公有企业产权改制研究 |
| 3.4 我国集体企业产权改制研究 |
| 3.4.1 我国集体企业产权制度演变过程 |
| 3.4.2 我国集体企业现阶段产权制度中存在的问题 |
| 3.4.3 我国集体企业产权制度的博奕分析 |
| 3.4.4 动态博奕下集体企业产权界定原则 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 我国集体企业产权制度改革的设计 |
| 4.1 我国集体企业产权制度改革的基本原则 |
| 4.1.1 产权主体明晰的原则 |
| 4.1.2 规范性原则 |
| 4.1.3 资产保全原则 |
| 4.2 我国集体企业产权制度改革的重点 |
| 4.3 我国集体企业产权制度改革的路径与方法 |
| 4.3.1 基于产业生命周期模型的产权改革路径选择 |
| 4.3.2 集体企业产权制度改革的步骤 |
| 4.4 实现我国集体企业产权制度改革的对策 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 我国集体企业产权制度改革的模式及选择 |
| 5.1 集体企业产权改制模式一——合作制 |
| 5.2 集体企业产权改制模式二——股份合作制 |
| 5.3 集体企业产权改制模式三——股份制 |
| 5.4 我国集体企业产权制度改革的模式的比较选择 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 我国集体企业产权制度改革的绩效评价 |
| 6.1 集体企业产权制度改革绩效评价的意义 |
| 6.2 集体企业产权制度改革绩效评价方法 |
| 6.2.1 传统的财务战略评价体系——雷达图分析法 |
| 6.2.2 战略评价体系——平衡记分卡 |
| 6.2.3 我国对于企业产权制度改革绩效指标的规定 |
| 6.3 我国集体企业产权制度改革绩效评价体系的构建 |
| 6.4 我国电力集体企业产权制度改革绩效评价 |
| 6.4.1 电力行业发展概况 |
| 6.4.2 样本及数据来源 |
| 6.4.3 集体企业性质电力上市公司传统指标评价 |
| 6.4.4 基于平衡计分卡的电力企业差量绩效评价 |
| 6.5 本章小结 |
| 第7章 我国集体企业产权制度改革的案例分析 |
| 7.1 五凌有限责任公司概况 |
| 7.1.1 公司沿革 |
| 7.1.2 公司业务及规模 |
| 7.1.3 组织机构 |
| 7.2 五凌有限责任公司产权制度改革 |
| 7.2.1 五凌有限责任公司产权制度改革重点 |
| 7.2.2 企业职工身份置换的原则 |
| 7.2.3 五凌公司全民职工身份置换方案 |
| 7.3 五凌有限责任公司产权制度改革的启示 |
| 7.3.1 企业职工身份置换过程中要注意的问题 |
| 7.3.2 对五凌有限责任公司的展望 |
| 第8章 全文总结与研究展望 |
| 8.1 全文总结 |
| 8.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间发表的论文 |
（8）我国近期报纸医生的传媒形象研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究意义 |
| 1.2 核心概念界定 |
| 1.3 文献综述 |
| 2 本文所采用的理论标准和研究方法 |
| 2.1 表征理论要点 |
| 2.2 刻板印象理论要点 |
| 2.3 研究方法 |
| 3 报纸医生形象的实证研究 |
| 3.1 20 世纪80、90 年代国内主要报纸中的医生形象 |
| 3.2 我国近期报纸医生的传媒形象实证研究 |
| 3.3 早期与现在报纸的医生形象对比 |
| 4 结论与讨论 |
| 4.1 研究小结 |
| 4.2 我国近期报纸中医生形象特征的影响因素 |
| 4.3 探讨如何改进现有报纸医生形象的报道思想、方法 |
| 4.4 进一步研究的建议 |
| 注释 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录一 攻读学位期间发表论文目录 |
| 附录二 调查所用标题一览表 |
（9）竞和的企业伦理研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 前言 |
| 第一章 总论 |
| 一、竞和的涵义探析 |
| (一) “和”的语义考察 |
| (二) “和”的伦理意蕴 |
| (三) 竞和涵义的揭示 |
| 二、一个新理念的提出:竞和之道的形成 |
| (一) 从竞争到合作 |
| (二) 从合作到竞和的历程 |
| 三、竞和之道与企业伦理 |
| (一) 企业伦理的含义 |
| (二) 竞和之道的企业伦理关涉 |
| 第二章 竞和的企业伦理目标、要求和功能 |
| 一、竞和的企业伦理目标 |
| (一) 企业内部和谐的目标结构 |
| (二) 企业外部环境和谐的构成 |
| (三) 社会整体和谐与天人和谐的追求 |
| 二、竞和的企业伦理要求 |
| (一) 定位 |
| (二) 顺时 |
| (三) 包容 |
| (四) 创新 |
| 三、竞和的企业伦理功能 |
| (一) 和乃企业生存之道 |
| (二) 和乃企业利之所在 |
| (三) 和乃社会经济发展之要 |
| 第三章 竞和的企业伦理准则 |
| 一、企业经营者的伦理准则 |
| (一) 热爱祖国 |
| (二) 诚实守信 |
| (三) 仁爱负责 |
| (四) 勤俭创新 |
| 二、企业管理者的伦理准则 |
| (一) 公正忠诚 |
| (二) 以人为本 |
| (三) 高效负责 |
| (四) 义利兼顾 |
| 三、企业员工的伦理准则 |
| (一) 爱岗敬业 |
| (二) 团结协作 |
| (三) 服务顾客 |
| (四) 奉献社会 |
| 第四章 竞和的企业社会责任 |
| 一、企业社会责任问题的提出 |
| (一) 责任的一般涵义 |
| (二) 企业社会责任问题的提出 |
| (三) 企业社会责任的界定和分类 |
| 二、企业的个体责任 |
| (一) 企业对员工的责任 |
| (二) 企业对投资者的责任 |
| 三、企业的市场责任 |
| (一) 企业对消费者的责任 |
| (二) 企业对合作者的责任 |
| 四、企业的公共责任 |
| (一) 企业对政府的责任 |
| (二) 企业对社会的责任 |
| (三) 企业的生态责任 |
| 第五章 竞和企业伦理建设的传统资源 |
| 一、中国传统和谐思想产生的历史条件 |
| (一) 四周皆海、我居其中的自然环境认知 |
| (二) 自给自足、以农为主的自然经济基础 |
| (三) 爱有等差、家国同构的政治体系 |
| 二、儒家和谐思想精华 |
| (一) 《周易》的和谐思想 |
| (二) 先秦儒家的和谐思想 |
| (三) 两汉时期的和谐思想 |
| (四) 理学和谐思想 |
| 三、道家、佛家及其他诸家和谐思想 |
| (一) 道家和谐思想 |
| (二) 佛家的和谐思想 |
| (三) 其他诸家的和谐思想 |
| 第六章 竞和企业伦理建设的经验资源 |
| 一、美国企业的竞和伦理建设经验 |
| (一) 惠普公司的竞和文化理念 |
| (二) 可口可乐的应变致和之道 |
| 二、日本松下集团的竞和伦理建设经验 |
| 三、华人企业的竞和伦理建设经验 |
| (一) 李嘉诚长江实业的竞和之法 |
| (二) 海尔集团竞和的企业责任意识 |
| (三) “同仁堂”药业的竞和理念与实践 |
| (四) 荣事达的和商理念 |
| (五) 格兰仕由竞争到竞和的发展 |
| (六) 白沙企业竞和文化的构建 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 后记 |
| 致谢 |
| 原创性声明 |
四、省级医院药品降价动真格（论文参考文献）
- [1]网络新闻标题的多角度研究 ——以“今日头条”为例[D]. 周莹. 上海外国语大学, 2020(01)
- [2]卫生治理体系整合的政治学:三明模式再研究[J]. 王春晓. 中国公共政策评论, 2018(02)
- [3]我国医疗机构分工协作动力机制研究[D]. 余红星. 华中科技大学, 2015(07)
- [4]一家县医院的薪酬改革史[J]. 黄柳. 中国医院院长, 2015(08)
- [5]往事有余情 大风歌满楼——新中国60年新闻界60事件回眸[J]. 甘险峰,刘玉静. 编辑之友, 2009(09)
- [6]湖南九芝堂医药有限公司竞争战略研究[D]. 李克俊. 湖南大学, 2009(01)
- [7]我国集体企业产权制度改革研究[D]. 何华梁. 武汉理工大学, 2007(07)
- [8]我国近期报纸医生的传媒形象研究[D]. 彭曼. 华中科技大学, 2007(05)
- [9]竞和的企业伦理研究[D]. 卢平. 湖南师范大学, 2006(09)
- [10]“老百姓”叩问武汉虚高药价[J]. 王英哲. 今日湖北, 2004(11)